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企業文化


企業理念

國內前十涂料行業最具性價比品牌。

http://badanq.com/?content/about/category/12/index.html(國內十大品牌企業榮譽)

核心價值觀

以用戶為中心、與合作者共贏、與奮斗者共享

1.以用戶為中心

巴丹漆的用戶群是誰?巴丹漆的用戶需要什么?巴丹漆能為用戶創造什么價值?在互聯網思維沖擊下,市場進入用戶時代,處在從傳統制造業向新型服務業轉型升級時期,巴丹漆提出“一路向C(customer)”,把研究用戶上升到核心戰略。

由此將提出三個戰略規劃:

——永遠把用戶價值擺在第一位

——用戶需求是我們發展的動力

——用戶感動是我們工作的唯一標準

2.與合作者共贏

巴丹漆的共贏之道,是整個產業鏈的共贏,從投資者、供應商再到經銷商,我們與擁有新觀念、新思維、新格局的“三新”合作伙伴結成利益共同體、事業共同體和命運共同體,為合作伙伴創造可持續的財富回報,促進事業共同成長。

——利益共同體

——事業共同體

——命運共同體

3.與奮斗者共贏

巴丹漆在迅猛發展的過程中,必定有一支強大的隊伍來推動企業前進。唯有堅持不懈地奮斗,才能發光發熱,創造更大的價值。巴丹漆永遠堅持塑造奮斗者品格,以奮斗者為榮,不讓奮斗者吃虧。

——何為奮斗者:我們認為奮斗者是:高度認同企業核心價值觀的人,能夠為企業為用戶創造價值的人,能夠引領公司改革創新的人,能夠帶領團隊攻城略地的人,能夠不斷充實完善自我的人,能夠不計較眼前得失,期待未來物質精神雙豐收的人。巴丹漆不是養老機構。從奮斗層級來分,巴丹漆員工分為三類:

普通勞動者:兢兢業業完成與薪酬相匹配的工作任務,少有創新與突破。

一般奮斗者:在舒適區內工作,愿意為企業輸出略高于他們所得報酬的貢獻值,容易被競爭者取代。

高效奮斗者:團隊里不可替代的靈魂人物,是企業發展的中堅力量。有意愿、有能力、有業績、有貢獻、持續價值創造者。不計較個人眼前得失,渴望并努力為企業創造超額價值,渴望并努力要分享企業剩余價值。

——塑造奮斗者品格

——不讓奮斗者吃虧

企業愿景:

成就令人尊敬的國際領袖品牌

企業精神:

自強不息、追求卓越

司訓:

關愛、責任、榮譽、開放、分享、共贏、正直、誠信、高效、尊重、創新

崇尚的境界:

敬天愛人、先憂后樂

核心文化:

堅持以客戶為中心,創造客戶價值

堅持以奮斗者為本,給有貢獻的奮斗者豐厚回報

堅持持續創新與改進,反省不足、追求卓越

堅持主營造人、分享成果、成就人才、事成人爽

信條:

我們主張有愛、親切、建立融洽的人際關系、我們反對官僚作風及團伙文化

我們主張合作與共贏,共同創造共同分享

我們主張尊重身邊每一個人嚴禁當中批評責罵每一位同事

我們視每一位員工為伙伴,不分職位高低,平等對待,只是分工不同而已

我們倡導謙虛、謙卑、善于學習,謙虛不僅是一種美德更是一種智慧

戰略規劃:

第一個五年戰略規劃:

1.中端市場精品涂料公司不懼爭議第一品牌
第二個五年戰略規劃: 2.高端涂料公司國內第一


第三個五年戰略規劃:



3.令人尊敬的國際領先品牌







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